JOGJA - Tyah Lestari, yang bekerja pada divisi produksi cerutu, mengaku sangat senang dengan perhatian dan penghargaan yang diberikan PT Taru Martani. Ia mengungkapkan selama 28 tahun di Taru Martani ia baru pertama kali mendapatkan penghargaan.
"Saya sangat berterima kasih kepada pimpinan perusahaan yang telah memberikan penghargaan kepada saya dan teman teman. Mudah mudahan dengan penghargaan ini bisa menginspirasi teman teman pegawai agar lebih profesional dan produktif dalam bekerja," tuturnya ditemui di sela pemberian penghargaan kepada karyawan teladan, di lounge Taru Martani, Sabtu (30/8).
Ia juga mengaku senang dengan kebijakan manajemen yang terus memotivasi pegawai agar semakin profesional dan produktif. "Saya bahagia karena lingkungan kerja di sini sangatendukung inovasi dan kolaborasi tim. Saya bisa belajar banyak belajar hal baru setiap hari. Saya sangat menikmati bekerja di perusahaan ini karena ada kesempatan untuk pengembangan diri, membuat saya termotivasi untuk bekerja lebih baik lagi," tuturnya.
Hal yang sama juga diungkapkan oleh Iswanto dari divisi TIS atau tembakau iris. Pria yang sudah 25 tahun bekerja di Taru Martani mengaku sangat senang atas penghargaan yang diberikan manajemen. "Selama bekerja di sini baru kali ini saya mendapatkan penghargaan dari perusahaan. Terimakasih kepada Bapak Dirut dan pimpinan perusahaan atas perhatian dan penghargaan ini. Mudah mudahan ke depan Taru Martani akan semakin maju," ungkapnya.
Taru Martani yang merupakan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) Pemerintah Daerah Istimewa Yogyakarta (Pemda DIY) berkomitmen terus meningkatkan performa bisnisnya.
Manajemen PT Taru Martani secara berkala memberikan motivasi kepada pekerja agar semakin profesional dan produktif. Selain itu suasana kerja yang kondusif dan nyaman, serta kekompakan antar pegawai untuk memajukan perusahaan juga terus dibangun.
Direktur Utama (Dirut) PT Taru Martani, Widayat Joko Priyanto menuturkan tanpa motivasi seseorang tidak dapat melaksanakan tugasnya sesuai standar atau bahkan melampaui standar karena apa yang menjadi motif dan motivasinya dalam bekerja tidak dipenuhi.
"Tanpa motivasi maka tak akan timbul inovasi. Untuk dapat menumbuhkan motivasi ini merupakan tugas penting bagi manajemen agar pegawai memiliki kemampuan tinggi dalam melaksanakan yang terbaik dari kemampuan mereka. Oleh karena itu seorang pemimpin harus bisa menjalankan perannya untuk membangkitkan semangat kepada para karyawannya," ungkapnya.
Widayat menjelaskan, motivasi kerja yang diberikan ini tentunya akan berpengaruh pada peningkatan produktivitas karyawan.
"Motivasi berkaitan erat dengan produktivitas kerja, karena semakin tinggi tingkat motivasi maka seseorang akan bersemangat melakukan pekerjaan sehingga penyelesaian pekerjaan menjadi lebih cepat dengan kualitas yang mengikuti standar yang ditetapkan," didampingi Direktur Keuangan dan Umum Anis Richana, S.E.,
Motivasi juga diberikan dalam bentuk reward kepada *pegawai teladan*, yang penilainnya antara lain dari sisi kedisiplinan, produktifitas kerja, inovasi serta ketaatan terhadap peraturan perusahaan.
"Penilaian dilakukan oleh Tim PSDM dan asesment manager. Sudah terpilih 6 pegawai teladan yang kami berikan penghargaan hari ini. Harapannya penghargaan ini bisa sebagai motivasi dan inspirasi agar semuanya memberikan kontribusi terbaik untuk perusahaan," imbuh widayat.
Ia berharap dengan adanya peningkatan kapasitas pegawai, produktifitas dan performa bisnis Taru Martani semakin meningkat dan semakin memberikan manfaat yang luas kepada masyarakat DIY.
Enam pegawai teladan yang mendapatkan penghargaan masing masing tiga orang dari divisi Tembakau Iris (TIS), yaitu Andre Saputra, Iswanto dan Umi Rohkhaniah.
Kemudian 3 orang dari divisi cerutu masing masing Tyah Lestari, Sri Widodo dan Rusmiati.
Editor : Heru Pratomo