Pasca berakhirnya kontrak PT. Yogya Indah Sejahtera (YIS) ratusan karyawan Hotel Ibis Malioboro dan Malioboro Mal mengalami pemutusan hubungan kerja (PHK). Saat ini pengelola baru adalah PT. Setia Mataram Tri Tunggal. Berperan sebagai manajemen transisi selama satu tahun kedepan.
"Kami terbuka dan juga sudah memberikan akses. Berupa seperti prosedur pada umumnya berlaku untuk menerima karyawan-karyawan yang mau bergabung," jelas Juru Bicara PT. Setia Mataram Tri Tunggal Surya Ananta dihubungi melalui sambungan telepon, Rabu (14/9).
Ananta memastikan informasi lowongan kerja telah tersampaikan. Pemberitahuan berlangsung sebelum berakhirnya kontrak PT. YIS. Sehingga para mantan karyawan lama dapat langsung mendaftarkan diri ke manajemen yang baru.
Ananta membantah kabar tentang tak adanya peluang kerja. Dia menegaskan lowongan terbuka untuk semua pihak. Tentunya tetap melalui prosedur baku proses rekruitmen karyawan baru.
"Semua sesuai dengan prosedur, intinya teman-teman juga harus mengetahui apa-apa dan bagaimananya. Mestinya saling terbuka akan jauh lebih baik, bukan kita ketutup jalan sama sekali, bukan," kata Ananta.
Sebelumnya Gubernur DIJ Hamengku Buwono X menegaskan tak ada PHK terhadap karyawan lama. Seluruhnya juga mendapatkan prioritas sebagai karyawan dibawah manajemen yang baru. Baik untuk Hotel Ibis Malioboro maupun Malioboro Mal.
Tim internal manajemen baru telah berkomunikasi dengan perwakilan pekerja. Upaya mediasi juga telah dilakukan oleh Pemprov DIJ. Hasilnya ada peluang untuk kembali bekerja.
"Proses pengalihan aset ini berjalan cukup singkat. Sementara proses pencarian jalan terbaik juga tidak bisa instan. Prinsipnya kami terbuka, karena kami kan memang butuh karyawan," ujarnya.
Ketua Serikat Pekerja Mal Malioboro Tri Agus menilai proses rekruitmen cukup rumit. Ini karena para karyawan lama tetap menjalani seleksi. Tentunya ini menjadi kendala bagi para mantan karyawan yang tak lagi muda.
Disatu sisi Agus mencoba legowo atas keputusan tersebut. Dia menyadari tak semua karyawan masih berusia muda. Sehingga peluang untuk bekerja kembali terbilang kecil.
"Kalau untuk hak-hak kan sudah dipenuhi sama perusahaan lama. Ya kalau manajemen baru enggak bisa nampung semua ya sebagian harus diterima," harapnya. (Dwi) Editor : Editor News