JOGJA - Institut Teknologi Nasional Yogyakarta (ITNY) melalui unit Career Development & Alumni (CDA) menyelenggarakan program Bimbingan Karier bagi para calon wisudawan bertema Employability Career Preparation: Building a Winning Profile with Online Assessments, CV Crafting, and Interview Skills.
Wakil Rektor III Bidang Kemahasiswaan ITNY Dr. Ir. Winarti menyampaikan, sebanyak 116 mahasiswa dari delapan prodi mengikuti kegiatan ini sebagai bagian dari persiapan mereka memasuki dunia kerja.
"Pembekalan soft skill ini sangat penting bagi lulusan di tengah persaingan kerja yang semakin kompetitif," katanya dalam agenda yang berlangsung di Gedung Rektorat Lantai 1 ITNY, Kamis (12/6).
Winarti mengatakan, dalam praktiknya kegiatan ini menghadirkan dua narasumber yang merupakan psikolog dan praktisi Human Resources (HR), yakni Rinanti Nur Hapsari, dan Tita Anwar dari Iftitah Intikhobah.
Mereka membawakan materi seputar asesmen kepribadian online, penyusunan CV dan surat lamaran yang efektif, serta strategi wawancara kerja menggunakan metode Situation, Task, Action, Result (STAR).
Dari yang dihimpun nya, ia menguraikan salah satu sesi yang paling diminati peserta adalah simulasi wawancara kerja, di mana para mahasiswa berlatih langsung menjawab pertanyaan khas proses rekrutmen.
Baca Juga: Pemprov DIY Terbitkan SE Kewaspadaan Peningkatan Kasus Covid-19, Minta PHBS Kembali Jadi Lifestyle
"Peserta juga dikenalkan tipe-tipe kepribadian di dunia kerja seperti organizer, persuasif, dan lainnya untuk membantu memetakan potensi karier yang sesuai," papar Winarti.
Sementara itu, Kepala CDA ITNY Al Hussein Flowers Rizqi menjelaskan, bahwa program ini dirancang untuk memperkuat profil profesional lulusan serta membekali mereka secara teknis dan mental dalam menghadapi proses pencarian kerja.
"Dengan pemahaman kepribadian, dokumen lamaran yang tepat, dan kemampuan menjawab secara terstruktur, kami berharap lulusan ITNY siap bersaing di dunia kerja," ujarnya.
Ia menambahkan, dari hasil testimoni yang dilakukan dengan beberapa peserta, secara garis besar mereka menyambut baik pelatihan ini.
"Mereka mengaku lebih percaya diri dan merasa punya gambaran nyata soal proses rekrutmen yang akan mereka hadapi setelah lulus," tandasnya. (iza)
Editor : Heru Pratomo